BASE BANKの米田です。 先日、BASE BANKチームの相互理解の取り組みの一貫として、ストレングスファインダーを活用したワークショップを実施したので、その様子をお届けします！ BASE BANKチームの紹介と月次会での取り組みについて BASE BANKチームは、「BA…

こんにちは！採用の川西です。この記事では、BASEグループ入社後に利用できるさまざまな福利厚生制度についてご紹介します。 7月3日（月）に新しくWebCMを放送しました。 新しいWebCMでは新たなコアメッセージを発信させていただきました。 「これが自由に生…

採用の成原です。 BASEグループの次の10年に向けて新たに策定したFoundation。 すでにBASEグループ公式noteでは鶴岡さんのインタビューにてにて「We are All Owners」にいたるまでの想いを掲載していますが、BASE Bookではどのようなプロセスでプロジェクト…

こんにちは、Recruiting Groupの種田です。 BASEでは、新入社員のスムーズな立ち上がりをサポートするさまざまな制度を設けています。今回はこれらの制度について説明した4つの記事をまとめました。 入社前に新入社員に送付する入社キット「Welcome Box」、…

こんにちは！Recruiting Groupの種田です。 本日は、入社後の交流をサポートする「部活動のオンライン懇親費用補助」制度について、 ・部活動のオンライン懇親費用補助とはどんな制度？ ・実際のオンライン懇親会の様子は？ といった点を中心にご紹介してい…

こんにちは！Recruiting Groupの種田です。 本日は、入社後の交流をサポートする「メンターランチ制度」について、 ・メンターランチとはどんな制度？ ・実際のメンターランチの様子は？ といった点を中心にご紹介していきます！ メンターランチとはどんな制…

こんにちは！Recruiting Groupの種田です。 この記事では、入社後に利用できるさまざまな福利厚生制度についてご紹介します。 BASEには3つの行動指針の中で、「Be Hopeful」を掲げています。 ー「Be Hopeful」 "楽観的でいること。期待した未来は実現すると…

こんにちは！Recruiting Groupの種田です。 本日は、BASE入社時にメンバーひとりひとりに送っている「Welcome Box」についてご紹介します！ BASEでは2020年4月以降、入社初日からリモートで業務を開始できるようにしています。 そんなリモートの環境で入社す…

こんにちは、Recruiting Groupの高橋です！ BASEでは、8月より「オンライン懇親費用補助制度」のアップデートが実施されました。今回は、そのアップデートの内容を詳しくお知らせします！ 今回のアップデートの目的 BASEでは現在リモートワークを中心に業務…

自己紹介 初めまして、3月からフロントエンドエンジニアとして入社しました谷口（@Buttaoth）と申します。 前職では広告系の受託制作を行っておりました。 BASEではフロントエンドエンジニアを積極採用中で、最近入社した私が、BASEとフロントエンドチームに…

こんにちは。社長室の小林です。 BASEでは、会社が用意した飲み物を自由に飲むことができる「フリードリンク制度」があります。 毎日19:00過ぎに解禁され、退勤後に好きなドリンクを手にとりALL BASEという全社定例でも使っているスペースで一息つくことがで…

本記事では、BASEの休暇制度についてご紹介します。 BASEには3つの行動指針うち、「Be Hopeful」というものがあります。 「Be Hopeful」 "楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。" Be Hopefulにプロダクト作りをするため…

今回は、BASE・PAYのオフィスを紹介します。メンバーがどのような環境でプロダクト作りをしているかをイメージしていただければと思います。 まずはお客様が利用されるスペースのご紹介です。 こちらはエントランスです。「BASE」でネットショップを開いてく…